Выкладываю продолжение 45 главы:

Глава 45. Дела сердечные… и не только

45.2.

Павел Семенов, показавшийся в дверях вместе с Лазарем, выглядел почти так же, как и год с лишним назад, когда мы виделись с ним последний раз. Разве что лицо еще чуточку округлилось. Но мне так могло и показаться, по контрасту с худощавым Шацкиным. Одежда на нем тоже не претерпела больших изменений – те же сапоги, та же шинелька, та же кепка. Разве что поверх гимнастерки был надет довольно приличный пиджак.
После взаимных приветствий мы все расположились в комнате вокруг стола, который Лида уже накрывала для чаепития. Как водится, обменялись новостями. Паша узнал о моем переходе из НКВТ в ВСНХ, а я, в свою очередь, – о переходе Павла в созданное Управлением по улучшению госаппарата в наркомате Рабкрина акционерное общество – Государственное бюро организационного строительства «Оргстрой», организованное на началах хозрасчета и самоокупаемости. Оказалось, что и Высший совет народного хозяйства тоже входит в число пайщиков «Оргстроя».
Обмениваемся мы с Семеновым новостями, а Шацкин сидит сам не свой, опустив голову. Обычно энергичный, оживленный, нередко брызжущий весельем, сегодня он выглядит довольно понурым.
– Эй, Лазарь, а ну, рассказывай, что стряслось? – очень мне не понравилось его настроение.
Щацкин ответил не сразу. После паузы, он заговорил несвойственным ему задумчивым тоном:
– Знаешь, Виктор, а тот чинуша из Смоленского губкома, что пытался приклеить нашим комсомольцам из депо ярлык анархо-синдикалистов, похоже, оказался провидцем… – на этом он оборвал фразу и замолк.
– Да говори ты толком, – что случилось? – не выдерживаю и начинаю закипать.
– Да прямо тут, в Москве, у нас под носом, на «Красном металлисте», одна из первых хозрасчетных бригад...
– Что там стряслось? Не тяни, выкладывай, в чем дело!– моя несдержанность заставляет едва не срываться на окрик.
– В общем, паршивые там дела, – поднимает дотоле опущенную голову Лазарь. – Бригада не мытьем, так катаньем повыпихивала из своего состава всех молодых, неквалифицированных ребят, а заодно и самых пожилых рабочих. Остались там мужики в самом расцвете сил. Когда есть срочные заказы, работают по десять–двенадцать часов в сутки, зато и зарабатывают в три-четыре раза больше, чем остальные. Докатились до того, что всякими правдами и неправдами отказываются от тех заводских заказов, которые считают невыгодными, и ищут заказы повыгоднее на стороне. Рабочие на них злятся. Уже были случаи – пытались им машины портить. До драки чуть не дошло. – Лазарь снова остановился и с тоской поглядел на меня. – Что же это получается, Виктор? Куда мы по этой дорожке зашли, а?
– Мы по этой дорожке никуда не зашли, – сделав акцент на слове «мы», отвечаю ему. – А вот эти заскоки с превращением подрядной бригады в частную лавочку надо пресечь немедля, пока они всю нашу инициативу не изгадили. Срочно нужно в прессу, хотя бы в «Комсомолку», дать статью, где пропесочить этих борцов за личное процветание в отдельно взятой бригаде. Ты думаешь, почему на Брянском паровозостроительном ничего подобного нет? Потому что там почти все рабочие в таких бригадах, и одну бригаду в частную лавочку уже не превратишь. Никого никуда не выпрешь, работать надо с теми, кто есть. И отношения между бригадами там поддерживают нормальные, потому что им друг без друга работу не наладить. А не как эти – за счет всего завода в персональный рай въезжать!
– Ты, Виктор, не понимаешь… – Шацкин не скрывал, насколько он расстроен. – Это далеко не единственный случай.
– Тем более! – тон мой довольно резок, но надо встряхнуть Лазаря, вывести его из уныния. – Сами виноваты: пустили дело на самотек, упустили момент, когда инициативу по развитию участия рабочих в хозяйственных делах всякие элементы с неизжитым мелкобуржуазным сознанием приспособили под лазейку для рвачей и калымщиков! («Черт, а это последнее словечко тут в ходу?» – мелькает у меня мысль. – «Вот так вырвется ненароком, и выкручивайся потом…»). Пока нам бригады не разогнали из-за таких вот… субъектов, пора уже ставить развитие подрядных бригад на прочные рельсы.
– Что ты имеешь в виду? – чуть оживляется Лазарь.
– Да все просто! – вдруг влезает в наш разговор Паша Семенов. – Нужно выработать инструкцию или положение…
– Вот-вот! – поддерживаю его мысль. – Нужно не только составить, но и официально утвердить, для начала хотя бы в ВЦСПС, положение о хозрасчетной бригаде. Такое положение, во-первых, должно закреплять права рабочих по договору подряда с администрацией, и, во-вторых, устанавливать ответственность бригады перед коллективом завода. Не так, как эти – права захапали, а ответственность нести не хотят!
– Тут, правда, грань очень тонкая, – снова заговорил Павел. – Бригада будет хорошо трудиться, если там сплоченный коллектив. А как его создать, если бригада не может сама решать, кому в ней работать?
– Государственное предприятие – не артель! – возражаю ему. – Это в кооперативе рабочие-пайщики сами подбирают свой состав. Не спорю, дело хорошее, и коллектив может получиться дружный, спаянный, и потому успешный. Но на заводе работать имеют право все. И самых слабых выкидывать – не дело. Куда им идти? – на этом месте Лазарь согласно кивает. – У молодых низкая квалификация? Так обучите их, подтяните до своего уровня!
Шацкин, кажется, одолел свое подавленное настроение. Он как-то подобрался и уже энергичным, деловым тоном обратился к Семенову:
– Слушай, Паша! Раз ты у нас в РКИ спец по организационным делам, то тебе, как говорится, и карты в руки.
– Крупномасштабные! – добавляю с улыбкой. Лазарь тоже улыбается и продолжает:
– Вот тебе от ЦК РЛКСМ комсомольское поручение: составить Положение о хозрасчетных бригадах. На что надо упирать – ты, надеюсь, в общих чертах понял. Что до остального, то я сведу тебя с ребятами, которые практически это дело освоили, и все проблемы и подводные камни знают не понаслышке. Как, справишься?
– Раз надо, значит, справлюсь, – не задумываясь, пожимает плечами Павел.
– И второе, – у меня на ходу рождается авантюрная задумка. – Раз уж ты теперь в такой солидной организации, как «Оргстрой», то не заразить ли нам твою контору… (Чуть не ляпнул – «вирусом». Следи за языком, шляпа!) лихорадкой рабочего участия в управлении?
– Не, не пройдет, – сразу откликается Семенов. – Нам же разработку организационно-управленческих схем руководство предприятий и организаций заказывает. А они сразу про единоначалие кричать начнут.
– Мы же им не всевластные фабзавкомы предлагать будем, как в начале восемнадцатого, – терпеливо объясняю суть своего, только что родившегося, предложения. – Мы даже про участие рабочих в управлении пока вообще заикаться не будем. Для начала речь пойдет только о хозрасчетных бригадах. А чтобы они и это новшество легче проглотили, подумай вот над чем: как связать хозрасчетный интерес администрации и рабочих? Так, чтобы у них выгода общая была, а не так, как сейчас – одни сверху нажимают, а другие снизу упираются? Да еще и специалистов к тем же хозрасчетным результатам пристегнуть. Если сообразишь такую схемку, то у директоров меньше причин будет от хозрасчетных бригад отпихиваться, а у спецов появится интерес общий язык с рабочими найти.
– Интересно… – протянул Паша. – Такого, кажется, еще нигде не было.